Rozvoj zaměstnanců

Pro úspěch naší společnosti je důležité neustále pracovat na rozvoji a růstu našich zaměstnanců, protože jen tak se nám podaří naplnit nejenom naše stávající, ale i budoucí očekávání a potřeby.

Snažíme se definovat cíle tak, aby korespondovaly se zkušenostmi našich zaměstnanců. Proto také neustále podporujeme vzdělávání a zlepšování individuálních dovedností.

Pro zajištění rozvoje zaměstnanců naše společnost pracuje s jasnými definicemi a cíli pro každého z nich. Tento nástroj je znám jako „Řízení výkonu zaměstnance.“

V rámci „Řízení výkonu zaměstnance“ jsou jasně vymezeny pracovní cíle vycházející z firemní strategie a plánů pro dané období.

Plnění pracovního plánu a kvalita práce se vyhodnocuje v pravidelných intervalech. Na základě dosažených výsledků lze za tyto výkony zaměstnance odměnit a identifikovat další možnosti pro jejich rozvoj.