Výběrové řízení

Nabídku aktuálních volných pracovních míst naleznete na portálu: www.novartis.com. Vaše dotazy týkající se nabídky pracovních míst můžete zaslat na tuto adresu: [email protected]

Průběh výběrového řízení
Do výběrového řízení jsou zařazeni interní i externí uchazeči, kteří splňují stanovené požadavky na danou pracovní pozici. Po posouzení a předvýběru žádostí uskuteční první pohovor s kandidátem zástupce oddělení Human Resources (dále jen HR). V případě, že kandidát svými osobnostními a vědomostními předpoklady i praktickými zkušenostmi odpovídá profilu vhodného kandidáta, je doporučen do dalšího kola výběrového řízení. Počet kol výběrových pohovorů je individuální (minimální jsou však tři). V rámci metodiky výběrových řízení může naše společnost využít různých hodnotících metod a nástrojů, jako je např. assessment centrum. Pokud nastane potřeba ověřit předchozí kandidátovu zkušenost, zástupce oddělení HR si vyžádá od kandidáta poskytnutí patřičných referencí.

Výsledek výběrového řízení
O výsledku výběrového řízení je kandidát vždy informován zástupcem oddělení HR nejdéle do měsíce od uskutečnění pohovoru. Zasláním svých osobních údajů (životopisu) poskytujete společnosti Novartis s.r.o. souhlas s jejich zpracováním dle platné legislativy České republiky.